职业介绍

是指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员，是企事业单位的必备之才。

①劳动标准实施管理；②劳动合同管理；③集体协商与集体合同管理；④劳动规章制度建设；⑤劳资沟通与民主管理；⑥ 员工申诉与劳动争议处理。

各级协调劳动关系三方四家工作人员；各级政府、社区、村委等社会工作人员；各级从事劳动关系协调、集体协商、劳务派遣管理工作人员；各级劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、人社信访工作人员；各级各类劳动争议调解组织机构工作人员；各类企业人力资源管理人员等。

证书优势

考试合格后所发证书实行统一编号登记管理，中国人社部技能人才评价证书联网查询，终身有效，全国通行通用。可作为各类型用人单位聘用、定岗、升级、晋职、定薪等的人才评价权威凭证。

符合条件的各类劳动者取得相应证书，可按规定申领职业培训补贴。（如遇政策调整，以最新政策为准）

四级（中级）证书补贴标准1500元/人

劳动关系协调员适用HR及区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。除了在企业担任人事工作，考取劳动关系协调员证书者就业方向广阔，如提供人力资源管理咨询服务，成为培训讲师、猎头顾问等。