开考通知：劳动关系协调师7月阳江开考！
全球化、信息化不断发展
新型劳动关系大量涌现
劳动违法、劳动争议案件也持续增多
社会对相关从业者的需求越来越大
但目前符合条件的人才还极度缺乏
劳动关系协调师
7月考期接受报名啦！
1.从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员;
2.各级政府、社区、村委等社会工作人员；
3.从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员;
4.人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员;
5.地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员;
6.企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员;
7.社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。
劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一，劳动关系和谐是企业可持续发展的重要组成部分之一。现今就业形势复杂，千变万化，各方关注力度不断加大，融洽的劳动关系成为必不可少的一个因素。
为进一步加强法律法规的宣传力度，增强劳动保障监察，妥善处理劳动关系，提高生活质量，现拟组织一期劳动关系协调员职业技能提升培训班。
（往期培训学员合照）
☑六大内容：
模块一：劳动标准实施管理
模块二：劳动合同管理
模块三：集体协商与集体合同管理
模块四：劳动规章制度建设
模块五：劳资沟通与民主管理
模块六：员工申诉与劳动争议处理
为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的专业化队伍。
劳动关系协调师 | ||
等级 | 报考条件（满足其中之一） | |
四级 （中级工） | 1.累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。 | |
2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3年。 | ||
3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职 业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)。 | ||
三级 （高级工） | 1.累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。 | |
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4年。 | ||
3.取得符合专业对应关系的初级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满 1年。 | ||
4.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。 | ||
| 5.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级) 证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)。 | ||
| 6.取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)。 | ||
符合条件的各类劳动者取得相应证书，可按规定申领职业培训补贴。
四级补贴1500元，三级补贴2000元。（如遇政策调整，以最新政策为准）
通过培训并经认定考试合格的学员，按照国家人力资源社会保障部统一的编码规则和“职业技能等级证书”规范样式要求，由广东劳动学会颁发职业技能等级证书。（证书信息可在人力资源和社会保障部职业技能等级证书信息查询系统查询，纳入技能人才统计范围 ，查询网址http://jndj.osta.org.cn/。）
（长按二维码报名）
阳江海大教育是从事成人高等学历教育及职业培训的综合性教育机构。学校办学十三年，依托广东省高校的品牌和资源，秉承“追求卓越、自主发展”的理念，为社会各类在职人员提供专业的教育服务。
