阳江高级劳动关系协调员顺利开考！

2024-04-16

2024年

技能领航舞出精彩人生

为贯彻落实国家和省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的精神，根据省协调劳动关系三方《关于印发广东省劳动关系协调员"百千万"培育工程实施方案的通知》(粤人社函[2021〕336号)(以下简称“通知”)的要求，为培养和壮大我市劳动关系协调员队伍，提高劳动关系协调员队伍服务水平，助力构建和谐劳动关系。

4月14日四级、三级劳动关系协调员职业技能等级证书考试在阳江海大职业培训学校顺利开考。考试合格的学员将获得四级、三级劳动关系协调员职业技能等级证书。

▲毕业学员合照

关于劳动关系协调员

1.培训内容

①劳动标准实施管理；②劳动合同管理；③集体协商与集体合同管理；④劳动规章制度建设；⑤劳资沟通与民主管理；⑥ 员工申诉与劳动争议处理。

2.培训对象

①从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员；②各级政府、社区、村委等社会工作人员；③从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员；④人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员；⑤地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员；⑥企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员；⑦社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。

为什么要考劳动关系协调员

1.政府认可，给予补贴。近年来，政府大力支持劳动者提高技能水平，考取相应证书，企业职工取得职业技能等级证书的，可以申领技能提升补贴。

2.提升能力，展现高端技能。学习新技能是提升专业能力的新途径，随着技术的不断发展，企业的不断变革，提升自身技能是必不可少的，拥有高超的技能，可以让我们在职场中脱颖而出，成为行业的佼佼者。

3.社会认可，助力职业发展。劳动关系协调员适用HR及区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。除了在企业担任人事工作，考取劳动关系协调员证书者就业方向广阔，如提供人力资源管理咨询服务，成为培训讲师、猎头顾问等。

欢迎咨询报名

报考条件

劳动关系协调员
等级	报考条件（满足其中之一）
四级（中级工）	1.累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
	2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3年。
	3.取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)。
三级（高级工）	1.累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。
	2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4年。
	3.取得符合专业对应关系的初级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满 1年。
	4.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
	5.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级) 证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)。
	6.取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)。